Nabór na stanowisko ASYSTENT RODZINY

                                                                                                                                                            Pniewy, dnia 16.10.2024 r. 

DF.1100.1.2024.EL

Ogłoszenie 

Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Pniewach

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko 

ASYSTENT RODZINY (umowa zlecenie lub umowa o pracę )

1. Wymagania niezbędne:

Asystentem rodziny może być osoba, która:

1.   Posiada wykształcenie:

wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia,
nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
2. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

3. Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

4. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

6.   Posiada dobrą znajomość przepisów prawa z zakresu : wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych.

2. Wymagania dodatkowe:

doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku;
znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,
samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
umiejętność współpracy w zespole,
odporność na sytuacje stresowe,
umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną
prawo jazdy kat. „B" i posiadanie własnego środka transportu,
3.  Forma zatrudnienia: umowa zlecenie lub umowa o pracę. 

4.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do zadań asystenta rodziny należy realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1426 ze zm).

5. Wymagane dokumenty:

a) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę, 

b) życiorys (CV),

c) list motywacyjny,

d) kserokopie dyplomu potwierdzającego posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych     do  wykonywania pracy  na  określonym  stanowisku,  

e) oświadczenie: 

- o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 

- oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona,

- oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,

- że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane     z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  o korzystaniu z pełni praw publicznych, 

- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,

- zgodnie z art. 6 ust.1 lit a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z  dnia  27  kwietnia  2016r.  (Dz.  Urz.  UE  L 119  z  04.05.2016)  wyrażam  zgodę  na przetwarzanie  danych  osobowych  zawartych  w  mojej  ofercie  pracy  dla  potrzeb aktualnej i przyszłej rekrutacji. 

Dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane.

Wymagane dokumenty w zaklejonych kopertach z dopiskiem 

„Oferta  kandydata  na  stanowisko asystent rodziny”

należy  składać  osobiście w Centrum Usług Społecznych w sekretariacie lub  przesłać drogą pocztową na adres: 

Centrum Usług Społecznych ul. Wolności 1, 62-045 Pniewy

do dnia  08.11.2024 r. do godz. 10:00. 

Dodatkowe informacje: 

1)     nie  ma  możliwości  przyjmowania  dokumentów  aplikacyjnych  drogą  elektroniczną,  z  wyjątkiem   dokumentów   opatrzonych   bezpiecznym   podpisem   elektronicznym weryfikowanym   przy   pomocy   ważnego   kwalifikowanego   certyfikatu   (zgodnie z ustawą o podpisie elektronicznym),

2)     aplikacje,  które  wpłyną  do  Centrum  po  wyżej  określonym terminie  nie  będą rozpatrywane,

3)     kandydaci  spełniający  wymogi  formalne,  zostaną  poinformowani  o  rodzaju  techniki naboru,  która  zostanie  zastosowana  oraz  o  miejscu  i  terminie  komisji   celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru,

4)     informacja  o  wynikach  naboru  zostanie  zamieszczona  na  stronie  internetowej  BIP oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum Usług Społecznych,

5)     dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru, nie będą odsyłane, a nieodebrane osobiście przez zainteresowanych po sześciu miesiącach od dnia naboru podlegają zniszczeniu,

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy 

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

Administratorem  Państwa  danych  osobowych  przetwarzanych  w  Centrum Usług Społecznych w Pniewach jest Dyrektor Centrum Usług Społecznych, ul. Wolności 1, 62-045 Pniewy.

1. Jeśli  mają  Państwo pytania  dotyczące  sposobu  i  zakresu  przetwarzania  danych osobowych  możecie  Państwo  skontaktować  się  z  Inspektorem  Ochrony  Danych: Robert   Józefowicz,   kontakt   listowny   na   adres   Administratora   lub   email: iod@itmediagroup.pl

2. Pani /Pana  dane  osobowe  będą  przetwarzane  w  celu  zapewnienia  skutecznej procedury  naboru  pracowników  do  Centrum Usług Społecznych,  na  podstawie przepisów  prawa:  ustawy  z  dnia  26  czerwca  1974  r.  Kodeksu  Pracy, ustawy  z  dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych.

3. Dane    osobowe    zawarte    w    dokumentach    aplikacyjnych,    których    podanie jest obowiązkowe tj.: 

­ imię  i  nazwisko,  miejsce  zamieszkania,  wykształcenie,  przebieg  dotychczasowego zatrudnienia   będą   przetwarzane   w   celu   wypełnienia   obowiązku   prawnego wynikającego  z  art. 221  §  1  Kodeksu  pracy,  którym  jest  przeprowadzenie  procesu rekrutacji.

- oświadczenie   o   posiadaniu   pełnej   zdolności   do   czynności   prawnych   oraz korzystaniu z  pełni  praw  publicznych  i  o  braku  skazania  prawomocnym  wyrokiem sądu  za  umyślne  przestępstwo  ścigane  z  oskarżenia  publicznego  lub  umyślne przestępstwo skarbowe wynikające z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych

 - informacja  o  niepełnosprawności.  Jej  podanie  jest  nieobowiązkowe,  ale  konieczne, aby  skorzystać  z  uprawnienia,  o  którym  mowa  w  art.  13a  ust.  2  ustawy  z  dn. 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu).

4. Dane osób, niezakwalifikowanych do rekrutacji, będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane. Dane osób zakwalifikowanych, po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez  okres  niezbędny  do  zrealizowania  przepisów  dotyczących  archiwizowania danych  obowiązujących  u  Administratora  zgodnie z  obowiązującymi  przepisami prawa.

5. W  związku  z  przetwarzaniem  danych  osobowych  przysługują  Państwu  następujące uprawnienia:  prawo  dostępu,  w  tym  prawo  do  uzyskania  kopii;  prawo  do  żądania sprostowania;  prawo  do  żądania  usunięcia  danych  osobowych;  prawo  do  żądania ograniczenia   przetwarzania   danych   osobowych;   prawo   do   przenoszenia   danych; prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.

6. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, przysługuje Państwu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.

7. W  przypadku  powzięcia  informacji  o  niezgodnym  z  prawem  przetwarzaniu danych osobowych,  przysługuje  Państwu  prawo  wniesienia  skargi  do  organu  nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.

8. W  sytuacji,  gdy  przetwarzanie  danych  osobowych  odbywa  się  na  podstawie  zgody, podanie przez Państwa danych osobowych ma charakter dobrowolny.

9. Podanie  przez  Państwa  danych  osobowych  jest  obowiązkowe,  w  sytuacji  gdy przesłankę  przetwarzania  danych  osobowych  stanowi  przepis  prawa  lub  zawarta umowa.

10. Państwa  dane  mogą  być  przetwarzane  w  sposób  zautomatyzowany  i  nie  będą profilowane. 

                                                                                                 Dyrektor Centrum Usług Społecznych 

                                                                                                 w Pniewach 

                                                                                                 Bernadeta Markiewicz