Nabór na stanowisko Główny Księgowy

 

Pniewy, dnia 09.04.2024 r.

Ogłoszenie nr  1/2024

Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Pniewach

ogłasza nabór na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze 

Główny Księgowy w  Centrum Usług Społecznych w Pniewach 

1. Nazwa stanowiska i wymiar czasu pracy:

1)     Główny księgowy  w Centrum Usług Społecznych w Pniewach,

2)     pełny wymiar czasu pracy,

3)     przewidywany czas zatrudnienia na stanowisku objętym naborem od 1 czerwca 2024r.,

4)     pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony (max. 6 miesięcy tj.: na czas odbycia służby przygotowawczej, zakończonej egzaminem).

 

2.Wymagania niezbędne, które musi spełnić osoba ubiegająca się o w/w stanowisko:

1)     ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego  Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego; 

2)     ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni  praw   publicznych;

3)     nie  była  prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

4)     posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

5)     spełnia jeden z poniższych warunków:

a)     ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

b)     ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

c)     jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

d)     posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów,

6)     znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska w szczególności:

a)     struktur i funkcjonowania administracji samorządowej,

b)     ustawy o samorządzie gminnym,

c)     ustawy o rachunkowości,

d)     ustawy o finansach publicznych,

e)     ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

f)      ustawy ordynacji podatkowej.

7)     stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku.

 

3. Wymagania dodatkowe:

1)     biegła znajomość obsługi komputera i aplikacji biurowych SIGID, SJO BESTIA, PLANOWANIE BUDŻETU, CAS;

2)     odpowiedzialność, dyskrecja, samodzielność, komunikatywność, systematyczność,

3)     umiejętność   prawidłowego   redagowania   pism   oraz   umiejętność   samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań,

4)     umiejętność pracy w zespole,

5)     umiejętność analitycznego myślenia i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,

6)     odporność na stres.

 

4. Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

1)     kontrola i nadzór nad prowadzeniem rachunkowości Centrum Usług Społecznych jako jednostki budżetowej w sposób zapewniający prawidłową i terminową realizację zadań w zakresie ewidencji i sprawozdawczości budżetowej,

2)     prowadzenie na podstawie dowodów księgowych ksiąg rachunkowych jednostki,

3)     wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,

4)     dokonywanie wstępnej kontroli operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz sprawowanie nadzoru i wykonywanie bieżącej kontroli w zakresie gospodarki finansowej pod względem legalności, gospodarności, celowości                                        i rzetelności wydatków,

5)     sprawowanie nadzoru wynikającego z funkcji głównego księgowego jednostki budżetowej nad mieniem i wydatkami jednostki oraz zapewnienie sprawnego przebiegu inwentaryzacji składników majątku, a także realizacji wniosków komisji inwentaryzacyjnej,

6)     opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności:

a)     zasad prowadzenia rachunkowości,

b)     zakładowego planu kont,

c)     obiegu dokumentów,

d)     zasad prowadzenia inwentaryzacji,

7)     dekretacja dowodów księgowych Centrum Usług Społecznych,

8)     ustalanie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa sposobu prowadzenia ewidencji księgowej środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych oraz zadań inwestycyjnych,

9)     sporządzanie sprawozdań budżetowych oraz bilansu Centrum Usług Społecznych,

10)  stałe utrzymywanie kontaktu z bankiem prowadzącym obsługę Centrum Usług Społecznych.

 

 

5. Warunki pracy na stanowisku:

a) praca   w   biurze   zlokalizowanym  przy ul. Wolności 1 w Pniewach na pierwszym piętrze budynku   murowanego, ogrzewanego  centralnie,  pomieszczenie  biurowe oświetlone światłem sztucznym, budynek nie posiada windy,

b) stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,

c) praca posiada  charakter administracyjno – biurowy.

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: 

W Centrum Usług Społecznych w Pniewach w miesiącu marcu 2024 roku, wskaźnik  zatrudnienia  osób niepełnosprawnych  w  rozumieniu  ustawy  o  rehabilitacji  zawodowej                   i  społecznej  oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

7. Wymagane dokumenty:

1)     kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę, 

2)     życiorys (CV),

3)     list motywacyjny,

4)     kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

5)     kserokopie dyplomu potwierdzającego posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych     do  wykonywania pracy  na  określonym  stanowisku oraz dokumenty potwierdzające staż pracy,  

6)     oświadczenie: 

a)     o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego  Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, 

b)     o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni  praw   publicznych;

c)     że kandydat nie  był  prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

d)     wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłej rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27  kwietnia  2016r.  (Dz.  Urz.  UE  L 119  2018.127.2).

 

8. Składanie dokumentów 

Dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane.

1)   Wymagane dokumenty w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Oferta  kandydata  na  stanowisko kierownicze urzędnicze GŁÓWNY KSIĘGOWY” należy składać:

a)     osobiście w Centrum Usług Społecznych w sekretariacie (I piętro pok. 11), 

b)     przesłać drogą pocztową na adres : 

Centrum Usług Społecznych ul. Wolności 1, 62-045 Pniewy

2)     przesłać drogą elektroniczną w formie dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z ustawą o podpisie elektronicznym),

do dnia  24.04.2024 r. do godz. 14:00. 

Dodatkowe informacje: 

1)     nie  ma  możliwości  przyjmowania  dokumentów  aplikacyjnych  drogą  elektroniczną,  z  wyjątkiem   dokumentów   opatrzonych   bezpiecznym   podpisem   elektronicznym weryfikowanym   przy   pomocy   ważnego   kwalifikowanego   certyfikatu   (zgodnie z ustawą o podpisie elektronicznym),

2)     aplikacje,  które  wpłyną  do  Centrum  po  wyżej  określonym terminie  nie  będą rozpatrywane,

3)     kandydaci  spełniający  wymogi  formalne,  zostaną  poinformowani  o  rodzaju  techniki naboru,  która  zostanie  zastosowana  oraz  o  miejscu  i  terminie  komisji   celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru,

4)     informacja  o  wynikach  naboru  zostanie  zamieszczona  na  stronie  internetowej  BIP oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum Usług Społecznych,

5)     dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru, nie będą odsyłane, a nieodebrane osobiście przez zainteresowanych po sześciu miesiącach od dnia naboru podlegają zniszczeniu,

6)     w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (max. 6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuję się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy 

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

Administratorem  Państwa  danych  osobowych  przetwarzanych  w  Centrum Usług Społecznych w Pniewach jest Dyrektor Centrum Usług Społecznych, ul. Wolności 1, 62-045 Pniewy.

1. Jeśli  mają  Państwo pytania  dotyczące  sposobu  i  zakresu  przetwarzania  danych osobowych  możecie  Państwo  skontaktować  się  z  Inspektorem  Ochrony  Danych: Robert   Józefowicz,   kontakt   listowny   na   adres   Administratora   lub   email: iod@itmediagroup.pl

2. Pani /Pana  dane  osobowe  będą  przetwarzane  w  celu  zapewnienia  skutecznej procedury  naboru  pracowników  do  Centrum Usług Społecznych,  na  podstawie przepisów  prawa:  ustawy  z  dnia  26  czerwca  1974  r.  Kodeksu  Pracy, ustawy  z  dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych.

3. Dane    osobowe    zawarte    w    dokumentach    aplikacyjnych,    których    podanie jest obowiązkowe tj.: 

­ imię  i  nazwisko,  miejsce  zamieszkania,  wykształcenie,  przebieg  dotychczasowego zatrudnienia   będą   przetwarzane   w   celu   wypełnienia   obowiązku   prawnego wynikającego  z  art. 221  §  1  Kodeksu  pracy,  którym  jest  przeprowadzenie  procesu rekrutacji.

- oświadczenie   o   posiadaniu   pełnej   zdolności   do   czynności   prawnych   oraz korzystaniu z  pełni  praw  publicznych  i  o  braku  skazania  prawomocnym  wyrokiem sądu  za  umyślne  przestępstwo  ścigane  z  oskarżenia  publicznego  lub  umyślne przestępstwo skarbowe wynikające z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych

 - informacja  o  niepełnosprawności.  Jej  podanie  jest  nieobowiązkowe,  ale  konieczne, aby  skorzystać  z  uprawnienia,  o  którym  mowa  w  art.  13a  ust.  2  ustawy  z  dn. 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu).

4. Dane osób, niezakwalifikowanych do rekrutacji, będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane. Dane osób zakwalifikowanych, po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez  okres  niezbędny  do  zrealizowania  przepisów  dotyczących  archiwizowania danych  obowiązujących  u  Administratora  zgodnie z  obowiązującymi  przepisami prawa.

5. W  związku  z  przetwarzaniem  danych  osobowych  przysługują  Państwu  następujące uprawnienia:  prawo  dostępu,  w  tym  prawo  do  uzyskania  kopii;  prawo  do  żądania sprostowania;  prawo  do  żądania  usunięcia  danych  osobowych;  prawo  do  żądania ograniczenia   przetwarzania   danych   osobowych;   prawo   do   przenoszenia   danych; prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.

6. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, przysługuje Państwu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.

7. W  przypadku  powzięcia  informacji  o  niezgodnym  z  prawem  przetwarzaniu danych osobowych,  przysługuje  Państwu  prawo  wniesienia  skargi  do  organu  nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.

8. W  sytuacji,  gdy  przetwarzanie  danych  osobowych  odbywa  się  na  podstawie  zgody, podanie przez Państwa danych osobowych ma charakter dobrowolny.

9. Podanie  przez  Państwa  danych  osobowych  jest  obowiązkowe,  w  sytuacji  gdy przesłankę  przetwarzania  danych  osobowych  stanowi  przepis  prawa  lub  zawarta umowa.

10. Państwa  dane  mogą  być  przetwarzane  w  sposób  zautomatyzowany  i  nie  będą profilowane. 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Pniewach 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Bernadeta Markiewicz